Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Управление подбором персонала: массовый найм (для розничной сети) и точечный (офис); Контроль подбора персонала в регионах; Контроль достижения kpi-показателей; Личное участие в подборе на вакансии уровня ТОП; Участие в проектах Департамента управления персоналом: проведение тренингов по своему направлению, проектная деятельность, участие в профессиональных премиях, помощь в организации корпоративных событий и пр.; Взаимодействие со смежными подразделениями; Ведение и контроль соблюдения отчетности подразделения (в 1С).
Требования:
Опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет Опыт подбора офисного персонала Опыт массового подбора торгового персонала (опыт регионального подбора желателен) Опыт управления удаленными сотрудниками.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ Рабочий день с 9.30 до 18.00 (пн - пт) Достойная заработная плата, квартальные премии по результатам работы.